近期，汽运集团组织开展各类业(yè)务专题培训，旨在进一步提升汽运集团各级干部职工能力水平，提高责任心和凝聚力，树立科学的工作方法，推动企业(yè)高质(zhì)量发(fā)展。
汽运集团总部参加了华远陆港集团外部董监(jiān)事履职能力提升培训、举办了电商业(yè)务专题培训、纪检干部培训以及档案专业(yè)技能培训，有针对性、可操作性、实效性地开展专项培训，从不同专业(yè)领域?qū)ο嚓P工作人员进行综合素质(zhì)提升和专业(yè)能力培养(yǎng)，为企业(yè)可持续(xù)健康发(fā)展提供人才保障提供支持。晋城公司组织全体中层管理人员开展12期综合素质(zhì)提升培训班，覆盖人数(shù)將达到1900人/次，要求公司管理人员强化主人翁意识、干在实处走在前列，创(chuàng)造经(jīng)得起检验的业(yè)绩，目前已开展4期。忻州、阳泉公司组织开展財务专业(yè)知识专题培训，重点从成本控制、全面预算管理、財务风险防控等方面做了详细讲解，要求財务人员从基础工作做起，正確判断工作、熟练掌握知识，为正確决策提供科研判。临汾公司举办了企业(yè)管理和企业(yè)文化建设培训讲座，以“企业(yè)管理的思与行”为主题进行讲解，并就管理中的难点问题提供了解决思路和方案。
近年来，汽运集团高度重视干部职工能力提升工作，要求全体干部职工要积极学习和掌握现(xiàn)代企业(yè)管理的科学方法和业(yè)务技能，做业(yè)务领域的行家里手、企业(yè)管理的实战(zhàn)专家，以不断適应市场需求为己任，提高务实能力、勇于开拓创(chuàng)新，推动企业(yè)长期可持续(xù)发(fā)展提供动力源泉。
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